Главная - Финансовое право - Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения


проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения

ТК РФ.

В силу положений, изложенных в этой статье, удержания из зарплаты работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из зарплаты работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: 1) для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет зарплаты; 2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного работнику в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

Отражение в учете удержания суммы излишне выплаченной работнику в прошлом периоде

В ней укажите номер и дату исправляемого журнала операций, а также дайте обоснование внесенным исправлениям.

Такой порядок установлен пунктом 18 Инструкции к Единому плану счетов № 157н.


Заработная плата»: сюда необходимо отнести расходы на все выплаты денежных средств в соответствии с договорными обязательствами; кроме этого, здесь отражают различные удержания из начисленной зарплаты сотрудника (членские профсоюзные взносы, НДФЛ, возмещение морального вреда, причиненного работником, алименты и пр.); 212 — «Прочие выплаты»: используется для начисления расходов на оплату не относящихся к зарплате дополнительных выплат, компенсаций (например, суточных при служебных командировках, компенсаций за использование автомобиля и пр.)

Содержание:

Возврат излишне выплаченной заработной платы

Подскажите проводки (в т.ч.

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения

4 302 11 830

4 206 11 660

(54 810)

Отражена компенсация затрат учреждения

4 209 30 560

4 206 11 660

54 810

Отражено внесение излишне выплаченной суммы в кассу организации

4 201 34 510

4 209 30 660

54 810

Отражено внесение денежных средств на лицевой счет учреждения

4 210 03 560

4 201 11 510

4 201 34 610

4 210 03 660

54 810

В автономном учреждении при расчете зарплаты за ноябрь 2016 года была допущена счетная ошибка: вместо 25 000 руб.

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения на 2019

Какими бухгалтерскими записями следует отразить ее в учете?

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ).

Согласно Трудовому кодексу системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются работникам организаций коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Однако следует заметить, что в силу ч. 4 ст.

Проводки возврат заработной платы в кассу бюджетного учреждения на 2019 год

Важноimportant
Вопрос

«Интересует вопрос по бюджетной организации. Проводки по Забалансовому учету при возврате в кассу излишне выплаченной зарплаты и внесению их на лицевой счет, т.е.


учет по 17 и 18 счетам с КОСГУ. В кассу вносит не виновное лицо, а работник на добровольных основания?

Ответ

Воспользуйтесь сервисами Системы Госфинансы:

Расчет нормы ГСМ

Узнайте верный КБК

Учетная политика для госсектора

Основные средства: ОКОФ и амортизационные группы

Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы

Если зарплата (надбавки, доплаты и т. д.) была излишне выплачена и возвращена в текущем финансовом году, в учете сделайте проводки:

Содержание операции Дебет счета Кредит счета 1. Внесена сотрудником в кассу излишне выплаченная зарплата (надбавка, доплата и т.

Внимание Единодушны участники были только в способе исправить в учете ошибочно начисленную зарплату и налоги. Делать это нуж­но с помощью способа ­сторно. А насчет того, какими проводками отразить фактическое поступление денег в кассу, чтобы не исказить обороты, мнения разошлись.
ВЕРСИЯ № 1 ДОСТАТОЧНО ОТРАЗИТЬ В УЧЕТЕ ПОЛУЧЕННУЮ СУММУ То есть сделать проводку: ДЕБЕТ 50 КРЕДИТ 70.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

Как указывается в письме Роструда от 19.10.2006 № 1746-6-1, материальная ответственность возможна только при совпадении следующих условий:

  • противоправного деяния;
  • причинной связи между противоправным действием и материальным ущербом;
  • виновного отношения к содеянному.

В любом случае должен быть составлен акт, в котором указывается размер ущерба и причина его возникновения (ст.

Возврат заработной платы в кассу проводки бюджетного учреждения

Вот так не просто решается простая на первый взгляд задача по возврату переплаты по зарплате.

Удержание из зарплаты работника излишне выплаченных сумм

Нередко случается так, что из зарплаты работника необходимо удержать некоторые суммы.

Это может случиться по разным причинам, например после выплаты зарплаты обнаруживается ошибка в начислениях или работник стал должен по причине нанесения ущерба предприятию.

Подскажите какие суммы правомерно удерживать из зарплаты работника по российскому законодательству? Как правильно удерживать такие суммы?

Удержания из зарплаты могут быть разными: по просьбе самого работника, по исполнительным документам, по распоряжению работодателя.

Поскольку работник ответил отказом, дело было передано в суд.

По решению суда действия учреждения были признаны правомерными, денежная сумма была внесена в кассу учреждения в ноябре 2018 года.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы

Согласно ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей средний месячный заработок, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Как отразить возврат излишне выданной зарплаты

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Дебетовое сальдо по счету 302 11 830 погашается при внесении денежных средств в кассу.

Восстановление кассовых расходов при внесении в кассу излишне выплаченной заработной платы и сдаче на лицевой счет отразите проводками:

Возврат в кассу излишне выплаченной зарплаты проводки

Другие участники обсуждения в ситуации, когда сотрудник возвращает излишне выплаченные средства, предлагают отражать поступление денег в кассу по дебету счета 50 в корреспонденции со счетом 73 или 76.

Внесение в кассу излишне выплаченной зарплаты

О том, как оформить возврат сотрудником в кассу организации излишне выплаченной зарплаты, см. в Рекомендации.

Обоснование Из рекомендации Наталии Гусевой, директора

Учет возврата излишне выплаченной заработной платы сотруднику казенного учреждения

Как удержать излишне выплаченную зарплату Бухучет Как отразить в бухучете удержание с сотрудника излишне выплаченной зарплаты Если зарплату сотруднику начислили и выплатили в большем размере по ошибке, оформите одновременно две проводки: скорректируйте излишне начисленные суммы способом « красное сторно»; переведите задолженность на счет 206.11 «Расчеты по оплате труда». Обе проводки оформите Бухгалтерской справкой ( ф.

0504833).
В ней укажите номер и дату исправляемого журнала операций, обоснуйте исправления ( п.

Размер ограничений таких удержаний установлен в ст. 138 ТК РФ. Возможность удержания из начисленной работнику заработной платы сумм, неправомерно выплаченных ему ранее, положениями ст.
137

Вниманиеattention
ТК РФ не предусмотрена. При этом согласие работника на удержание из заработной платы неправомерных выплат прошлых лет, даже выраженное в письменной форме в качестве собственноручно написанного заявления, не является бесспорным основанием для совершения действий по удержанию данных средств. Наличие заявления сотрудника не всегда рассматривается судами в качестве достаточного основания для соответствующих действий работодателя (смотрите, к примеру, Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 11.09.2014 по делу N 33-4498/2014).

ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:

  • если произошла счетная ошибка;
  • если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
  • если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Порядок отражения в учете операций, связанных с возвратом излишне начисленной и выплаченной суммы заработной платы, будет зависеть от того, какой статус имеет государственное учреждение (является казенным, бюджетным или автономным).

Инфоinfo
Чиновники допускают оформление таких операций по КВФО 4 и 5.

Погашение задолженности по переплате зарплаты и отпускных при добровольном согласии работника производится:

  • либо посредством внесения наличных денежных средств в кассу или на лицевой счет учреждения;
  • либо посредством удержания из последующих начислений заработной платы. Обратите внимание, что общий размер всех удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50% зарплаты, причитающейся работнику (ст.

138 ТК РФ).

В бухгалтерском учете погашение задолженности отражается по кредиту счета 0 209 30 000 «Расчеты по компенсации затрат».

Казенное учреждение. В соответствии с п. 2.5.6Порядка кассового обслуживаниясуммы возврата дебиторской задолженности прошлых лет, поступившие на лицевые счета казенных учреждений, подлежат перечислению в доход соответствующего бюджета не позднее пяти рабочих дней со дня зачисления суммы возврата на лицевой счет получателя бюджетных средств.

Согласно Инструкции № 162н записи в учете будут выглядеть следующим образом:

Бюджетное (автономное) учреждение. Обязанность по возврату в доход бюджета денежных средств, поступивших в возмещение переплаты, возникает только у казенных учреждений.
В то же время существует и иная позиция, согласно которой заявление с просьбой удержать определенную сумму из заработной платы является собственным волеизъявлением сотрудника, к которому не применяются положения статей 137 и 138 ТК РФ (письмо Роструда от 26.09.2012 N ПГ/7156-6-1). В силу наличия обозначенных рисков в учреждении может быть принято решение о выплате сотруднику заработной платы в полном размере, а ущерб в размере неправомерно выплаченных ему в прошлые отчетные периоды сумм может быть погашен путем внесения средств в кассу или перечисления их на лицевой счет учреждения.

Применяемой организациями госсектора в настоящее время методологией бухгалтерского учета для отражения расчетов, связанных с возмещением переплат и неположенных выплат, предусмотрена возможность применения одного из вариантов: 1. Корректировка ранее произведенных начислений способом «Красное сторно»; 2.

Инструкции к Единому плану счетов № 157н).

Возврат заработной платы автономному учреждению

admin 20.06.2019 20.06.2018Консультации Оглавление:

  1. Возврат в бюджет сумм переплаты заработной платы
      • Вопрос-ответ по теме
    • Смотрите так же:
    • Вопрос-ответ по теме
  2. Что такое счетная ошибка?
  3. Удержание излишне выплаченной заработной платы
  4. Как отразить возврат излишне выданной зарплаты
  5. Возврат излишне выплаченной заработной платы проводки бюджет
  6. Удержание из заработной платы за несданную спецодежду: проводки
  7. Выясняем причину, в результате которой возникла переплата.
  8. Переплата заработной платы и отпускных.

Правда, в данном случае кредитовый оборот счета 70 все равно будет завышен. Однако транзит через счет 73 или 76 позволит сделать более корректные проводки:

Причины начисления и процесс возврата излишне выплаченной заработной платы

В текущем периоде проводится отражение сумм в восстановлении кассовых расходов. Они вносятся в бухучет на основании заявления работника. Сами средства зачисляются в соответствии с кодами, по которым насчитывались отчисления.

Суммы расходов, после зачисления, уменьшаются до нужных. Также, производится корректировка фактических расходов.

Возврат излишне выплаченной заработной платы проводки бюджет

В соответствии со ст.

1102 ГК РФ излишне выплаченная заработная плата признается неосновательным обогащением и должна быть возвращена работником учреждению. Однако следует заметить, что в силу ч.

В учете оформите проводку: Д.

4.201.34.510, увеличение забалансового счета 17 (код аналитики – КВР, код КОСГУ – 510) – К. 4.206.11.660 – сотрудник внес излишне выплаченную в прошлых годах зарплату.

В отчете ф. 0503737 эта сумма будет отражена в строках 591 и 950 с детализацией по КВР в соответствующих графах отчета ф.

Проводки возврат зарплаты в кассу бюджетное учреждение

/ / В бюджетной сфере для детализации движения денежных средств разработана классификация операций сектора государственного управления (сокращенно — КОСГУ).

При этом к бухгалтерскому счету при формировании проводок следует добавлять код, определяющий вид поступления или выбытия объекта учета в соответствии с данной классификацией.

В рекомендации приведен бухучет для казенных учреждений.

В бюджетных учреждениях проводки будут следующими: Дебет 401.20.211 Кредит 302.11.730 – сторнирована излишне начисленная зарплата Дебет 201.34.510 Кредит 302.11.730 – внесена сотрудником в кассу излишне выплаченная зарплата Уменьшение забалансового счета 18 (КОСГУ 211) – отражено поступление средств в кассу учреждения; Дебет.210.03.560 Кредит.201.34.610 – сданы в банк денежные средства; Увеличение забалансового счета 18 (по коду КОСГУ 610) – отражено выбытие средств из кассы учреждения; Дебет 201.11.510 Кредит 210.03.660 Увеличение забалансового счета 17 (по коду КОСГУ 510) – зачислены денежные средства на счет учреждения (как восстановление кассовых расходов).

Таким образом, если бухгалтер, производя расчет зарплаты, неверно сложил выплаты, причитающиеся работнику, он совершил счетную ошибку.

Обратите внимание, что не являются счетными ошибками:

  • определение неверного расчетного периода для расчета сумм, причитающихся работнику;
  • ошибки в определении метода расчета заработной платы, послужившие основанием для последующих начислений;
  • технические ошибки;
  • повторная выплата зарплаты за один и тот же период.

Другими словами, если произошел сбой компьютерной программы, бухгалтер допустил техническую ошибку, повторную ошибочную выплату одной и той же суммы либо применил неправильные нормы законодательства при расчете заработной платы, вследствие которых произошла переплата, удержать такие излишне выплаченные суммы нельзя без согласия работника. Данные действия будут признаны неправомерными (см.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *