Главная - Банковское право - Отличие начальника от директора

Отличие начальника от директора


Любой начальник, по своей сути такой же человек, как и остальные, только наделенный определенными полномочиями. Взгляды начальника формируются под воздействием информационного поля и окружения, в котором он находится, и порой оно бывает искаженным. Как человеку руководить коллективом ему намного сложнее, поскольку он не всегда видит реалистичную картину кем и чем он руководит, и отношение к нему. В процессе руководства возникает большая вероятность потерять связь с действительностью, вследствие чего снижается результативность и эффективность работы компании. Также можно часто наблюдать как начальник, взобравшись на вершину своего успеха в компании, начинает терять связь с реальностью и со временем перестают быть таковыми. Во избежание подобных последствий начальник должен сохранять адекватное состояние.

Отличие начальника от директора

Вниманиеattention
Руководителем торгового отдела, это будет нарушение.

в выпуске первом в характеристике «НАЧАЛЬНИК (ЗАВЕДУЮЩИЙ, РУКОВОДИТЕЛЬ)» есть примечание следующего содержания

«1. Наименование должности «Руководитель» устанавливается в случаях, предусмотренных законодательством.» Поэтому обычно должность именуется начальник ,а в случаях предусмотренных законодательством используется наименование руководитель, например, руководитель группы политических обозревателей и комментаторов, руководитель проектно-конструкторского бюро учащейся молодежи высшего учебного заведения и т.п.


т.е. если я назову начальника торгового отдела Руководителем торгового отдела, это будет нарушение.

Зарегистрирован: 06.10.2004Пользователь #: 21,305Сообщения: 35423

Зарегистрирован: 25.10.2005Пользователь #: 29,957Сообщения: 77828Откуда: берутся люди без пупка? Голоса: 458

Зарегистрирован: 04.06.2015Пользователь #: 157,097Сообщения: 5394

BRUMF003 Участник форума

Зарегистрирован: 05.05.2006Пользователь #: 36,755Сообщения: 235Откуда: Msk Голоса: 3

Ковёр Серпинского Почетный житель

Зарегистрирован: 18.09.2012Пользователь #: 142,453Сообщения: 5806Откуда: Свердловск Голоса: 69

Источник: http://sysadmins.ru/topic441533.html

Начальник или директор, помощник или секретарь — как правильно «называть» сотрудников

«Про бизнес.» уже писал о новых должностях и специальностях, которые появились в Беларуси за последнее время.

Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы

А вы уже запаслись журналами учета на 2019 год ?

Источник: http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic23226/

Руководитель или начальник стада?

Когда тебя повысили на работе, чего от тебя хотят твои руководители? ДА! Чтобы ты как можно быстрее показал качественно новый уровень своего отдела.
Если руководишь продажами — плюс 200%. Если руководишь финансами — плюс 30% рентабельности. Закупками — плюс 100% маржа. Даёшь результат! У меня тоже так было:

«Маша, вот вы уже два месяца руководите отделом маркетинга.

Отличие руководителя от директора

А вот слово «директор» имеет конкретный, отличный перевод.

Но многие слова в русском языке преемственны, поэтому мы решили посмотреть перевод с немецкого и французского языков.

Перевод с французского языка «начальник» — chef, supérieur ; «руководитель» — chef, instructeur, dirigeant, conducteur, directeur, professeur ; «директор» — directeur, chef.

Перевод с немецкого языка «начальник» — Primarius, Vorgesetzte, Vorsteher, Chef, Oberhaupt, Obere; «руководитель» — Obere, Führungskraft, Leiter, Führer, Direktor, Chef; «директор» — Direktorin, Direktor, Leiter.

Мы заключили, что термины «начальник» и «руководитель» — это термин, означающий почти одно и то же, а именно, человек, управляющий процессом или людьми. Директор – это лицо, управляющее процессами и людьми на макроуровне.

Инфоinfo
У каждого человека имеются личные ценности и принципы, но просто иметь их недостаточно. Необходимо, чтобы принципы и ценности обязательно были общими в коллективе, но самое главное, чтобы руководитель никогда от них не отклонялся.

Основными критериями ценностей и принципов должны быть общечеловеческие ценности, которые служат обществу, семье и людям, работающим в данном коллективе. К ним можно отнести:

– доверие и уважение;

– умение слушать и слышать;

– всегда держать слово;

– всегда быть на защите своих подчиненных;

– соблюдать закон и порядок во всех проявлениях и всем без исключения.

Признак 4.
Позитив. В наше изменчивое и динамичное время все быстро меняется, и не все изменения бывают приятными и позитивными, что приводит к стрессам и беспокойству.

Руководитель» — больше относится к тому, кто непосредственно руководит операционной деятельностью фирмы, а «начальник» — к тому, от кого идет постановка задач и целей деятельности, иногда даже формулировка стратегии развития бизнеса, а также контроль за исполнением поставленных задач.

короче, как мне объяснили щас первая версия: начальник это типа незыблемая штатная единица, которая будет вечно, руководитель это некое эфемерное существо, которое руководит неким проектом, который щас есть, а потом нет. вторая версия: руководитель — группы, а начальник — отдела по обеим версиям начальник получается круче. это так? зы «менеджер» вот ваще не подходит, нужно больше пафоса

по обеим версиям начальник получается круче. это так? Думаю, здесь дело не в крутизне, а в должностных обязанностях.

Какие же это должности?

Выпуск 1 ЕКСД дополнен должностями «помощник руководителя организации» и «секретарь», схожими с уже имеющимися в ЕКСД «секретарь приемной руководителя» и «секретарь-референт». Эта схожесть между ними может вызвать затруднение в выборе должности для работника, который занимается организационным, техническим и информационным обеспечением работы руководителя организации.

В отличие от должностей секретаря приемной руководителя и секретаря-референта, которые относятся к категории специалистов, должность секретаря относится к категории служащих.

Какие различия можно провести между ними по содержанию должностных обязанностей:

  • Основные функции помощника руководителя организации — непосредственная организация и техническое обеспечение работы руководителя, совместное пребывание с ним в разъездах, выполнение его поручений.

Были и такие директора, у которых в подчинении никого и не было (директор по персоналу, например). Вот это настоящий пафос.

А чо, типа директор должен обязательно иметь кого-либо (в подчинении)? Есть штатное расписание, есть структурная единица. И по идее у структурной единицы должен быть начальник, даже если там всего один человек за весь процесс отвечает. Кстати, кому нужна пиздатая запись в трудовой, могу продать должность.
Ну типа там «действительным статским советникомм» или например «Заместитель генерального директора по внешнеэкономической деятельности» своей конторе

А хуй знает, взносы в фонды с ЗП+ оплата геммора за оформление)) Это, конечно, шутка, но с долей правды. У меня одна девочка больше года на должности буха числилась, а то ее не брали никуда без опыта.

Они никогда не стремятся выделиться, сделать что-то яркое и вызывающее. В разговоре с таким человеком вы сразу почувствуете его лидерские качества.

Важноimportant
Такое ощущение лидерства приходит на уровне интуиции, однако не всегда такое ощущение приходит сразу, нужно какое-то время пообщаться с человеком, чтобы понять его сущность лидера. Многие харизматичные люди наоборот создают впечатление лидера, но при дальнейшем общении оно исчезает.

Признак 2.


Воодушевляющая цель. Хороший начальник всегда сможет воодушевить и поставить цель, поскольку она у него есть постоянно. Чаще всего эта цель не является материальной и служит не только его интересам, а интересам всех сотрудников и коллег. Наличие цели, способной объединить компанию или организацию – основной показатель хорошего начальника.

Признак 3. Единые принципы и ценности.

К психологической характеристике такого руководителя можно отнести уверенность в себе, они постоянно проявляют свою волю и не терпят поражений. Харизматичный лидер готов всегда выслушать мнение подчиненного, но сделает все как считает нужным.

2.

Дипломат. Типаж компетентного, спокойного, доброжелательного и уравновешенного начальника. Его работа нацелена на ведение коллективной деятельности, поэтому под его руководством работники стараются поддерживать командный дух.

3.

Гуманист. Для такого руководителя рабочий коллектив это большая и дружная семья. Возложить обязанности начальника на гуманиста значит создать в коллективе доверительную и дружественную атмосферу.

В таких коллективах принято часто выезжать на природу, устраивать корпоративные мероприятия.

Хотя и сама руководящая должность может быть также названа «Руководитель». Например:НАЧАЛЬНИК (РУКОВОДИТЕЛЬ) СЕКРЕТНОГО ОТДЕЛА (ЧАСТИ, БЮРО, ГРУППЫ) ЦЕХА, СЕКТОРА И ДРУГИХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СТРУКТУР ОРГАНИЗАЦИИ Приказ Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.

Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Отличия в реализации прав и обязанностей

Несмотря на частое отождествление понятий, есть несколько пунктов различий.

  1. Это должность.
  2. Исполняет обязанности за вознаграждение.
  3. Может быть учредителем, не участвуя в управленческой функции.
  4. Трудоустраивается по утвержденному приказом договору.
  5. Собственные требования оформляет в форме приказов (указаний, распоряжений).
  1. Это профессия.
  2. Исполняет обязанности за вознаграждение и неформально.
  3. Управленческая функция обязательна.
  4. Может трудиться и на общественных началах (благотворительный проект, детское объединение).
  5. Требования могут выражаться в форме консультаций, предложений, проектов.

Управление организацией предполагает работу с людьми.

  • директора
  • председателя правления
  • президента

Однако обязанности для достижения результата выполняются как за вознаграждение, так и неформально.

Понятие руководителя организации как наемного работника определено Трудовым Кодексом (ст.273). Согласно ему, это физическое лицо, которое осуществляет руководство организацией.

На руководителя возлагаются следующие обязанности:

  • управлять, организовывать работу вверенной группы
  • принимать стратегические решения
  • отвечать юридически за результат
  • создавать условия для развития компании
  • участвовать в ведении документации, распределении бюджетных средств
  • представлять коллектив на более высоком социальном уровне

Работа руководителя регулируется нормами как трудового, так и гражданского права.

Чем отличается начальник от руководителя в трудовых правах и обязанностях

Управление коллективами зависит от качества и профессионализма руководства. Управленческие инструменты используют лица, называемые руководителями или начальниками.

Стоит разграничивать эти понятия или поставить между ними знак равенства, попытаемся разобраться.

Определение понятий начальника и руководителя

Источники дают различающиеся трактовки (формулировки) этих двух понятий. Прослеживаемое единство мнений состоит в следующем.

Начальник — это назначенный на управленческую должность человек, наделенный распорядительной властью и получающий вознаграждение за труд. Права и обязанности определяются законодательно и распорядком предприятия.

Вопросы управления коллективом занимают исследователей на протяжении столетий, но универсальных формул успеха до настоящего момента не выведено. Зачастую позицию упрямого начальника противопоставляют концепции мудрого руководителя.

Попробуем разобраться в значениях указанных категорий и понять разницу между ними.

  • Определение
  • Сравнение
  • Выводы TheDifference.ru

Определение

Начальник – лицо, назначенное на управленческую должность в установленном порядке и получающее вознаграждение за свой труд. В его подчинении обязательно находится как минимум несколько человек, а круг прав и обязанностей определён законодательством и внутренними распоряжениями предприятия.

Руководитель – профессия, обозначающая группу формальных должностей и неформальных позиций.

старшой смотрящий батька командующий

смотрящий учитывая стремительно набирающую популярность блатную терминологию на доброфоруме, скоро уже так начнут называть модераторов разделов

«директор по развитию» )) бугагашечки должность имхо начальник и руководитель отдыхают

Boss или Big Boss или Hugo Boss

Директор по клинингу.

Hugo Boss мне одному кажется, что это созвучно со словом «хуесос»?

Так ты еще и гомофоб!

Так ты еще и гомофоб! гонофоб

процент гонофобов среди форумчан очень высок

начальник- зафиксированная штатная единица. в трудовой должно указываться как НАЧАЛЬНИК рогов и копыт. руководителей нашим законом не предусмотрено. есть руководящие должности, в ряд которых входят начальники того и сего, диркетора, замы, а вот руководителей нет. посему в трудовой некорректно будет написать- что вася- руководитель рогов.

Начальнику начисляется фиксированная оплата за труд, руководитель может получать оплату за свой труд на общественных началах.

Хороший/плохой начальник: от чего такое деление

Самое элементарное определение должности начальник – это руководитель коллектива. Сериал про плохих начальников для многих зрителей может показаться вполне реалистичным, поскольку в обыденной жизни чаще всего встречаются именно плохие начальники. Но все же существуют исключения из правил и хорошие начальники также встречаются, только нужно отметить, что идеальных начальников не существует, у каждого есть свои недостатки.

Если присмотреться, то даже у хорошего начальника можно найти недостатки, некоторые из них не относятся к занимаемой должности и являются просто личностными. Нужно сказать, что хороший начальник – понятие относительное.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *