Главная - Банковское право - Как оплачиваются ночные часы работы

Как оплачиваются ночные часы работы


Не все сотрудники осведомлены касательно того, с какого часа в ночное время работы считается надбавка. Так, например, когда смена начинается с 20-00 вечера, повышенный размер оплаты труда применяется к часам, отработанным после 22-00, тогда как предыдущие два часа рассчитываются по установленному размеру для дневного рабочего времени. Учитывая, что трудовая деятельность в ночное время суток оплачивается в повышенном размере, граждане, работающие ночью, должны быть в курсе, как и с какого времени считаются ночные часы, во избежание ситуации, когда работодатель пытается сэкономить, пользуясь тем, что служащие не знают своих прав.

Содержание:

Как считают ночные часы работы

Надбавка, которая полагается сотрудникам, работающим в ночные смены, должна составлять не менее 20%. Более точное значение устанавливается в отдельно взятой организации.

Как оплачиваются ночные часы работы

Важноimportant
Если часть смены пришлась на ночной период, то надбавка будет считаться от увеличенного тарифа.

Примеры расчетов

Выше уже рассматривалось несколько правил проведения расчетов надбавки за работу в ночное время. Изучим несколько сложных, но распространенных ситуаций.


Вниманиеattention
Оплата ночных часов при твердом окладе

Допустим, что с гражданином Гавриленко заключен трудовой договор, по которому устанавливается сменный график работы, с частью смен в ночное время. Оклад сотрудника 25000 рублей.

Для расчета надбавки за ночную смену необходимо знать три показателя:

  1. Ставка за час.

Определяется путем деления дохода на общее количество часов, отработанных за месяц: 25000/170 часов. Ставка за час равна 147 рублям;
  • Количество часов, отработанных сотрудником за месяц в ночное время.
  • Как оплачиваются ночные часы работы в израиле

    Для этого заработная плата делится на общее количество часов в месяце, проведенных на работе. При стандартной сорокачасовой неделе этот показатель будет равен 426 рублям.

    Далее эта сумма умножается на два сверх часа и на повышающий коэффициент равный двадцати процентам.

    Итого доплата за месяц составит 1022 рубля за два дополнительных часа, проведенных на работе после десяти вечера.

    Сменный график работы

    Данный график работы предполагает введение на предприятии двух и более смен. Как правило, это связано с необходимостью продолжительной работы предприятия, например, круглосуточно.
    В таком варианте у сотрудников часть смен будет выпадать на ночное время.

    Процедура выплаты компенсации за труд после десяти вечера стандартная: считается общее количество часов, которое работник провел на месте службы после двадцати двух часов.

    Как оплачиваются ночные часы работы на сменной работе

    Для работников производственного цеха №5 ООО «Фаза» установлен посменный график работы, учет рабочего времени по которому ведется суммированно.

    Согласно производственному календарю, норма рабочего времени на сентябрь 2018 установлена в размере 160 часов.

    На основании нормы, работодатель установил для работника цеха №5 Холодова:

    • 10 рабочих смен по 10 часов – с 07:00 по 17:00;
    • 8 рабочих смен по 8 часов – с 22:00 по 06:00.

    В период ночных смен Холодов фактически работал на 1 час меньше – с 23:00 до 06:00. При этом специалист отдела кадров ООО «Фаза» при расчете рабочего времени Холодова учет 8 часов смены полностью.

    По итогам сентября 2018 года общее рабочее время Холодова составило 164 часа (10 ч.
    * 10 дневных смен + 8 ч.

    Часовая тарифная ставка каждого работника компании будет равна:

    30 000 руб. : 165,5 ч = 181,27 руб./ч.

    Заработная плата Петрова составит:

    — за январь (48 часов ночных работ):

    30 000 руб. + 181,27 руб./ч × 48 ч × 20% = 31 740 руб.;

    — за февраль (60 часов ночных работ):

    30 000 руб. + 181,27 руб./ч × 60 ч × 20% = 32 175 руб.;

    — за март (63 часа ночных работ):

    30 000 руб. + 181,27 руб./ч × 63 ч × 20% = 32 284 руб.

    Заработная плата Сомова составит:

    — за январь (80 часов ночных работ):

    30 000 руб. + 181,27 руб./ч × 80 ч × 20% = 32 900 руб.;

    — за февраль (100 часов ночных работ):

    30 000 руб. + 181,27 руб./ч × 100 ч × 20% = 33 625 руб.;

    — за март (105 часов ночных работ):

    30 000 руб.

    Для примера рассмотрим случай, в котором работодатель не превысил минимально допустимый размер доплаты ночных часов – 20% и сотрудник, который получает фиксированную почасовую оплату в 500 рублей, за один месяц в общей сложности отработал 10 ночных часов.

    Осуществляем расчет оплаты труда в ночное время:

    (Размер почасовой оплаты)/(Ставка доплаты за работу в ночное время (в процентах))*Количество отработанных часов=(500 р.)/(20%)*10 дней=1000 рублей

    В таком случае тысяча рублей будет только доплатой за ночные часы, согласно с Трудовым кодексом 2019 года, а сами трудовые часы оплачиваются отдельно в соответствии с размером заработной платы.

    Если сотрудник получает фиксированную ежемесячную заработную плату, необходимо рассчитать размер ставки за один час труда.

    Как оплачиваются ночные часы работы при сменном графике работы

    ТК РФ, ночная смена по сравнению с соответствующей дневной должна быть короче на 1 час.

    Ночная смена не сокращается на час в некоторых особо оговоренных случаях, а именно:

    • работника специально приняли для ночной работы, и это отражено в трудовом договоре;
    • у сотрудника сокращенный график;
    • график сменности составлен по схеме 6:1;
    • когда смену нельзя сократить из-за особенностей производства.

    Документы по оплате ночного труда

    Предприятие должно обязательно регламентировать условия организации и начисления вознаграждения за труд в неурочное время.

    Как оплачиваются ночные часы работы по тк рф

    Правила расчета повышенной оплаты

    Порядок того, как оплачиваются ночные часы работы, прописан в Постановлении № 554. Также в настоящее время в РФ действует Разъяснение Госкомтруда СССР от 1972 года № 12/13, устанавливающее правила расчета часовой ставки для определения доплаты за работу в ночь.

    Согласно этому документу, оплата ночного времени (в расчете на 1 час) определяется таким образом:

    • работникам на тарифной системе дневная ставка делится на число отработанных часов в день;
    • сотрудникам на окладе – делением оклада на норму часов в каждом конкретном месяце.

    Пример расчета

    Рассмотрим, как оплачиваются ночные смены по Трудовому кодексу, на примере организации, в которой установлен законодательно закрепленный размер доплаты – 20 % от часовой ставки (оклада).

    1.

    Как оплачиваются ночные часы работы при сменном графике

    Согласно этому документу за каждый час работы в ночную смену производится доплата в размере 40 процентов часовой ставки. Доплата производится, если не менее 50 процентов продолжительности смены приходится на ночное время.

    Вопрос о законности пункта 9 Постановления № 194 рассматривался в Верховном Суде РФ в 2002—2003 годах.
    Первоначально он был признан недействующим, но затем Президиум ВС РФ пришел к выводу, что пункт 9 Постановления № 194 соответствует Трудовому кодексу. После вступления в силу постановления Правительства РФ от 22 июля 2008 года № 554 Верховный Суд РФ вновь рассмотрел вопрос о признании недействующим пункта 9 Постановления № 194. В принятии заявления к производству было отказано.

    Как оплачиваются ночные часы работы на вахте

    — за март:

    150 руб./ч × 167 ч = 25 050 руб.

    Заработная плата Петрова составит:

    — за январь (48 часов ночных работ):

    150 руб./ч × 128 ч + 150 руб./ч × 48 ч × 20% = 20 640 руб.;

    — за февраль (60 часов ночных работ):

    150 руб./ч × 159 ч + 150 руб./ч × 60 ч × 20% = 25 650 руб.;

    — за март (63 часа ночных работ):

    150 руб./ч × 167 ч + 150 руб./ч × 63 ч × 20% = 26 940 руб.

    Заработная плата Сомова составит:

    — за январь (80 часов ночных работ):

    150 руб./ч × 128 ч + 150 руб./ч × 80 ч × 20% = 21 600 руб.;

    — за февраль (100 часов ночных работ):

    150 руб./ч × 159 ч + 150 руб./ч × 100 ч × 20% = 26 850 руб.;

    — за март (105 часов ночных работ):

    150 руб./ч × 167 ч + 150 руб./ч × 105 ч × 20% = 28 200 руб.

    Ситуация 2

    Работникам установлен оклад в размере 30 000 руб.

    Как оплачиваются ночные часы работы в командировке

    К ним, в частности, относят беременных женщин, а также работников, не достигших 18 лет (за исключением тех из них, которые заняты в создании и исполнении художественных произведений). Ряд сотрудников допускается привлекать к подобной работе только с их письменного согласия.

    Например женщин с детьми в возрасте до трех лет, инвалидов, одиноких матерей (или отцов), воспитывающих детей до пяти лет, и т. д. Причем они должны быть письменно ознакомлены и со своим правом от такой работы отказаться.

    Минимальный размер доплаты за ночной труд определен постановлением Правительства РФ ().
    Он составляет 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада (рассчитанного в пересчете на час работы) за каждый час труда в ночное время. Этим же документом, а также статьей 96 Трудового кодекса определено, что ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00.

    () пост.

    Как оплачиваются ночные часы работы по тк

    Поэтому, например, при непрерывном цикле производства доплата может начисляться двум сотрудникам, выполняющим одинаковую работу на одном и том же рабочем месте.

    Пример

    В ЗАО «Салют» установлена пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными (суббота и воскресенье). Компания работает в три смены по 8 часов каждая:

    — I смена – с 9:00 до 17:00 (работник Иванов);

    — II смена — с 17:00 до 01:00 (работник Петров);

    — III смена — с 1:00 до 9:00 (работник Сомов).

    Согласно положению об оплате труда за работу в ночное время начисляется доплата в размере 20% от тарифной ставки или оклада за час работы ночью.

    Как оплачиваются ночные часы в праздничные дни при сменном графике работы

    Понятие «ночные часы работы» точно обозначено в статье 96 ТК РФ, где указано, что ночными считаются часы с 22:00 до 06:00. Если сотрудник имеет постоянный график труда в пределах указанных временных рамок согласно с трудовым договором, он считается работником ночной смены, в противном случае сотрудник имеет право на получение доплаты за время, отработанное им в ночное время.

    Ночная смена с точки зрения закона

    В статье 96 ТК РФ дается пояснение, согласно которому, под определение ночной рабочей смены попадает трудовая деятельность, осуществляемая во временной промежуток с 22-00 вечера до 06-00 утра.

    Таким образом, если наибольшая часть рабочего времени сотрудника попадает в диапазон указанных часов, считается, что работа осуществляется в ночное время.

    Оплата за ночные часы работы при сменном графике

    Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше.

    Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

    Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере.

    Закон разрешает трудиться ночью

    Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное (а иногда и круглосуточное) функционирование.

    Оплата за ночные часы работы

    Что касается времени в дороге, то увеличивать тариф за час работодатель не обязан, но зачастую это закладывается в командировочных выплатах.

    Сверхурочная работа ночью

    Если у сотрудника сменный график, и часть времени труда выпадает на ночь, то ему дополнительно оплачивают только компенсацию. В случаях, когда по просьбе работодателя человек задерживается на месте службы после десяти вечера, ему должны сделать еще и надбавку за сверхурочность. Ее расчет следующий:

    • за первые два часа задержки часовой тариф умножается на пятьдесят процентов;
    • за последующее время — увеличивает в два раза.

    В праздничные дни

    На законодательном уровне предусмотрено поощрение за труд в праздники.

    Коэффициент увеличения тарифа равен двум. То есть человек за смену получает 1000 рублей, то за работу девятого мая — 2000 рублей.

    Оплата за ночные часы работы при сменном графике работы

    Он должен быть зафиксирован в трудовом договоре с сотрудником или в положении об оплате труда, принятом в компании ().

    () письмо Минздравсоцразвития России и Роструда от 28.10.2009 № 3201-6-1

    Добавим, что для некоторых категорий сотрудников повышенный размер доплаты за работу ночью закреплен действующим трудовым законодательством. Так, например, минимальный размер доплаты работникам сторожевой охраны составляет 35 процентов часовой тарифной ставки или оклада (в расчете на час работы в ночное время) ().

    () пост. Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.08.1990 № 313/14-9

    Обычно в ночную смену работают сотрудники предприятий с непрерывным циклом производства или с многосменным режимом работы. Независимо от того, в какую смену работает сотрудник, доплата начисляется за каждый час работы ночью.

    Как оплачиваются ночные часы при сменном графике работы

    Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ № 252 от 28.04.07 г.

    В статье 96 ТК РФ также обозначены категории сотрудников, которые могут быть задействованы в работе в ночное время, но лишь с учетом их добровольного согласия. К таковым относятся:

    • работающие женщины при наличии детей младше 3 лет;
    • женщины и мужчины, воспитывающие детей младше 5 лет в одиночку (без супруга/супруги);
    • сотрудники, имеющие инвалидность;
    • служащие, имеющие детей с инвалидностью;
    • работники, ухаживающие за больным членом семьи (при наличии официального медицинского заключения).

    Граждане, относящиеся к перечисленным категориям служащих, могут быть привлечены к работе в ночные часы, если на то не имеется медицинских противопоказаний, а также имеется добровольное согласие самих работников в письменной форме.

    Оплата за ночные часы работы по тк рф

    Губарева признается 8 часов (192 ч. – 184 ч.).

    Рассчитаем доплату Губареву за переработку:

    • Доплата за первые 2 часа переработки – 255 руб. (2 ч. * 85 руб. * 1,5).
    • Доплата за оставшиеся 6 часов переработки – 1.020 руб. (6 ч. * 85 руб. * 2).

    Общая сумма вознаграждения Губареву по итогам работы в августе 2018 года составила – 18.819 руб. (17.544 руб. + 255 руб. + 1.020 руб.).

    [/blockquote_1]

    Если работа сотрудника оплачивается по тарифной ставке, установленной за рабочий день (смену), то часовая тарифная ставка определяется по формуле:

    РабДнВр = Тариф / РабЧасы,

    где Тариф – тарифная ставка за 1 рабочий день (смену);РабЧасы – количество рабочих часов в смене (рабочем дне).

    [blockquote_1]

    Рассмотрим пример. Сотрудник ООО «Флагман» Шевцов работает посменно.

    Оплата за ночные часы работы по тк рф 2018

    Единственное отличие – работодатель не обязан доплачивать за ночные часы, проведенные в пути к месту командировки, хотя по собственной инициативе и желанию он может это осуществить.

    А если ночь сверхурочная?

    Одно дело, когда ночные часы предусмотрены графиком работы, и немного другая ситуация, когда они получаются отработанными сверх нормы, даже при сменном графике. Как производить оплату в таких случаях?

    Нужно применить и доплату за ночь, и коэффициент сверхурочности, который составляет 1,5 за первые два часа переработки и 2 – за последующее время.

    Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы

    Пример 1.

    Оплата ночных часов при твердом окладе

    Сотрудник Поливанов К.И. с окладом 25 тыс. руб. в мес. работает по сменному режиму 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу). Его вечерняя смена – с 20:00 до 04.00.

    Оплата за ночные часы работы при сменном графике в праздники

    Инфоinfo
    Будет неправильным считать, что все люди спят ночью, а работают днем. Существует большое число профессий, которые предполагают ночную занятость.

    Для того чтобы обеспечивать безопасность, здоровье и благополучие граждан, трудятся в темное время суток полиция, охрана, медики, представители коммунальных служб.


    Выполняют свою работу по ночам таксисты, операторы горячих линий, сотрудники сферы обслуживания. Машинисты водят поезда, пекут хлеб пекари на хлебокомбинатах… Работать по ночам нелегко, поэтому регулирование такой деятельности имеет свою специфику.

    Ночная работа

    Трудиться по ночам в нашей стране разрешено на законодательном уровне.
    96-я статья ТК РФ определяет как ночное время период с 22 до 6 часов.

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *