Главная - Банковское право - Аренде оборудования материальная ответственность

Аренде оборудования материальная ответственность


Аренде оборудования материальная ответственность

Работник принимает на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ему имущества, а также за потери, возникшие у Работодателя в связи с возмещением ущерба другим лицам. 1.2. Работодатель создает Работнику условия, необходимые для надлежащего исполнения обязательств по настоящему Договору. 2.1.1. Принять вверяемое имущество и контролировать его хранение, обработку, продажу (отпуск), перевозку и применение в производстве.

2.1.2. Участвовать в инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности вверенного имущества. 2.2.1.

Договор аренды квартиры

Дата заключения договора: __.__.

Оборудование Квартиры и мебель 2.2. Вместе с Квартирой передается в аренду находящаяся в ней мебель: 3.1.

Договор вступает в силу с даты подписания Акта приема-передачи Квартиры от Арендодателя Арендатору. 3.2.


Возмещение убытков

<…

2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если лицо, нарушившее право, получило вследствие этого доходы, лицо, право которого нарушено, вправе требовать возмещения наряду с другими убытками упущенной выгоды в размере не меньшем, чем такие доходы.

<…

Статья 393. Обязанность должника возместить убытки

1.

Аренде оборудования материальная ответственность

В этих случаях могут потребоваться дополнительные документы: справки и заключения от компетентных органов (полиции, службы пожарной охраны, территориального органа МЧС и т. п.).

А если сломался, допустим, один арендованный ноутбук (к примеру, сотрудник пролил на него чай), то арендатору достаточно будет провести осмотр испорченного имущества. Его проводят технические специалисты — это могут быть как сотрудники арендатора, так и привлеченные эксперты (если нет своих). Также при осмотре могут присутствовать представители собственника имущества.
Затем нужно составить заключение или акт осмотра в произвольной форме. В нем следует отразить факт повреждения (утраты) арендованного имущества, указать причину произошедшего. К акту надо приложить объяснительные записки материально-ответственного лица и/или виновного работника.


Права и обязанности сторон: в данном пункте стоит сделать акцент на сроках передачи оборудования арендодателем, а также на его состоянии. Условия улучшения арендованного оборудования: если при достижении взаимного согласия арендодатель обязуется оплатить ремонт техники при условии, что он был осуществлен с целью повышения ее качества.

Типовой договор аренды комнаты

Со склада компании пропал товар. Промахи, из-за которых кладовщики уходят от ответственности Материальную ответственность в полном объеме можно возложить по договору на одного сотрудника или бригаду Ответственность персонала за сохранность имущества компании может быть индивидуальной или коллективной.

— Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества (приложение 3);

— Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение 2);

— Типовая форма договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (приложение 4).

И если работник временно замещает какую-либо должность/выполняет работу, указанную в упомянутых перечнях, работодатель вправе заключить с ним договор о полной материальной ответственности.

Обратите внимание: нельзя заключать договоры о полной материальной ответственности со всеми работниками организации, вне зависимости от того, связано исполнение их должностных обязанностей с непосредственным обслуживанием или использованием денежных, товарных ценностей или нет.

А значит, и счет-фактуру арендодателю выставлять не нужно.

Однако с этим вопросом тоже не все просто. Не так давно ВАС высказал следующее мнениеп. 10 Постановления Пленума ВАС от 30.05.2014 № 33. НДС при списании имущества по причине его утраты не начисляется, только если компания документально докажет, что это имущество выбыло именно по указанному основанию (то есть не по воле компании-арендодателя) и, соответственно, полученные от арендатора деньги являются компенсацией ущерба, а не платой за его продажу.
А значит, очень важно, чтобы у вас были подтверждающие документы: акт об утрате имущества, согласие арендатора возместить причиненный ущерб, акт о списании выбывшего основного средства и т. п.

УСНО

Если ваша компания применяет упрощенку, то сумма ущерба, подлежащая компенсации арендатором, учитывается в доходах на дату поступления денежных средствст. 346.15, п.

Но изменить контракт в одностороннем порядке руководство может лишь при условии, что в компании изменились организационные или технологические условия труда. В остальных случаях поменять правила для уже работающего подчиненного можно только с его согласия.

О том, когда работодатель может изменить трудовой договор в одностороннем порядке, читайте в главе 11.

Статьи 241–243

Между тем от договора о материальной ответственности ни один человек в восторг не придет. Ведь в таком случае он несет полную материальную ответственность перед компанией – это если говорить на языке законодательства.
В быту же договор означает, что сотрудник обязан возместить ущерб, возникший по его вине. Расстаться с личными деньгами и отдать их своей организации.

В частности, работодатель должен создать условия для того, чтобы работник смог обеспечить сохранность имущества.

  • Предмете ответственности работника.
  • Дате заключения.

На нашем сайте можно увидеть один из вариантов соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира.

Скачать договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира

Образец аналогичного документа, составленного для коллектива, смотрите здесь.

Итоги

Оформление соглашения о материальной ответственности с лицом, которому доверена работа с материальными ценностями, представляет собой вопрос, крайне важный для работодателя, заинтересованного в сохранности своего имущества.

Ответственность за поврежденное имущество

Если имущество восстановить невозможно, арендатор обязан полностью восстановить его стоимость.

Их вина доказана экспертизой, ответственность несет работодатель (пункт 1 статьи 1068 ГК РФ).Полностью возместить убытки обязан арендатор, но в соответствии с п.1 ст.1081 ГК РФ, он может потребовать компенсацию причиненного ущерба от виновного работника. Трудовое законодательство РФ (ст.238) материальная ответственность за ущерб, нанесенный работодателю или иным лицам, лежит на работнике.

62.Понятие материальной ответственности работников. Виды материальной ответственности (полная и ограниченная).

Это может быть двусторонний акт, подписанный сторонами (соглашение о возмещении ущерба, акт сверки и т. п.), или письмо арендатора, или иной документ, подтверждающий согласие возместить ущерб за утраченное имущество в определенном размереПисьмо Минфина от 17.12.2013 № 03-03-10/55534;

  • <илина дату вступления в законную силу решения суда о взыскании ущерба (например, если стороны не смогли договориться о размере компенсации и арендодателю пришлось обратиться в суд).

НДС

В связи с утратой имущества у арендодателя возникают два вопроса относительно НДС: нужно ли восстанавливать ранее правомерно принятый к вычету НДС по выбывшему имуществу, если оно до конца не самортизировано, и следует ли начислять НДС с суммы возмещенного ущерба?

Если от имущества камня на камне не осталось, вы вправе требовать лишь возмещения его стоимости.

Вниманиеattention
Одна из задач работодателя — обеспечить сохранность имущества и товарно-материальных ценностей. Этому способствует правильное оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами. Пределы такой ответственности для разных работников различны.

Рассказываем о том, как возложить материальную ответственность на работника и как привлечь к такой ответственности нерадивых исполнителей.

Материальная ответственность работника выражается в обязанности возместить работодателю прямой действительный (реальный) ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст. 238 ТК РФ). Это ограничение не распространяется на руководителей организации (ч.
2 ст. 277 ТК РФ, ч. 2 ст.

Естественно, данный перечень не является закрытым, и работодатель может привлекать работников к материальной ответственности и в других случаях нанесения ущерба, удовлетворяющих требованиям главы 39 Трудового кодекса, посвященной материальной ответственности работников.

Пример 1

По вине работника поврежден мобильный телефон. Цена его приобретения составляет 5000 руб., а продажная — 7000 руб.

В данной ситуации с работника можно взыскать прямой действительный ущерб в размере 5000 руб. или ту сумму, которую организация затратит на починку телефона (если ремонт возможен). Упущенная выгода в размере 2000 руб. (7000 руб.

описание

Количество

Стоимость, рублей

1

Ноутбук Dell

000ААQ0513310

Без повреждений

1

21 230

2

USB-модем

000CVD012LL10

Без повреждений

1

1001

3

Sim-карта

927-111-23-34

Без повреждений

1

100

Настоящий акт составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон, при этом оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

Передал:

Сорин

А.Н.

Восстанавливать НДС или нет? Вопрос этот является спорным уже давно. Чиновники настаивают на восстановлении налогаПисьмо Минфина от 05.07.2011 № 03-03-06/1/397. Но в НК перечень случаев, когда его необходимо восстанавливатьп. 3 ст. 170 НК РФ, закрытый. При этом такие основания для восстановления налога, как уничтожение и порча имущества, в нем не содержатся. Поэтому судьи принимают решения в пользу организацийРешение ВАС от 19.05.2011 № 3943/11; Постановления ФАС МО от 25.12.2013 № Ф05-16440/2013, от 04.10.2013 № А40-149597/12.

Исчислять ли НДС с суммы возмещенного ущерба? Возмещение арендатором арендодателю стоимости утраченного (поврежденного) имущества не облагается НДС, поскольку оно не связано с реализациейПисьма Минфина от 16.04.2014 № 03-07-08/17292, от 29.07.2013 № 03-07-11/30128; Постановление ФАС СЗО от 29.04.2014 № А13-4941/2013.

Покрываются риски причинения вреда жизни, здоровью или имуществу третьих лиц (арендодателя, других арендаторов, посетителей) при эксплуатации Страхователем арендованного помещения. Причиной наступления страхового события может явиться пожар, возникший по вине арендатора, незакрытый сотрудником арендатора кран, и как следствие залив водой, обрушение конструкций, рекламных вывесок, стендов, установленных в арендуемом помещении. Возмещаются убытки, причиненные жизни, здоровью или имуществу третьих лиц (арендаторов, посетителей) при эксплуатации помещений, сдаваемых Страхователем в аренду.

Материальная ответственность арендатора

Поэтому очень важно, чтобы в договоре аренды стороны четко обозначили, для каких именно целей имущество передается арендатору в пользование.

  • недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных по разовому документу;
  • умышленного причинения ущерба;
  • причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  • причинения ущерба в результате преступных действий работника;
  • причинения ущерба в результате административного проступка;
  • разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
  • причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Помимо этого, полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб несет руководитель организации.

Инфоinfo
Ведь бывает же, что виновата организация: директор пожалел денег на систему видеонаблюдения на складе, а одновременно уследить за всем помещением охранник не мог.

Чтобы установить вину работника, руководство запрашивает у него объяснения. Сотрудник должен письменно изложить свою версию событий – почему возник ущерб. Далее работодатель оценивает эти объяснения. Если сотрудник отказывается их давать, надо зафиксировать это в акте.

Объяснения сотрудника или акт об отказе их дать рассматривает руководство компании или специально созданная для этого комиссия.


Они же устанавливают точный размер ущерба — это рыночная стоимость пропавшего имущества, но не меньше той суммы, что отражена в бухучете компании.

Статьи 248, 392

Допустим, они приходят к выводу, что недостача возникла по вине работника.

Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) от N 14-ФЗ — Часть 2

— Возможность заключения договора аренды лесного участка, находящегося в государственной (муниципальной) собственности, без проведения аукциона — Соблюдение требований законодательства РФ о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд при заключении договора аренды с государственным (муниципальным) заказчиком — Применение к арендным отношениям норм Федерального закона от 25.10.2001 N 137-ФЗ «О введении в действие Земельного кодекса Российской Федерации» По договору аренды (имущественного найма) арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование.

В какой сумме можно взыскать ущерб, каков порядок его возмещения, оформления и учета? Рассмотрим эти и другие важные нюансы, которые необходимо знать работодателю, а также обсудим проблемы, возникающие при налогообложении таких операций

За причиненный работодателю ущерб работник может быть привлечен к материальной ответственности. Такое право для работодателя предусмотрено статьей 22 Трудового кодекса. Порядок привлечения работников к материальной ответственности имеет свои особенности.

Когда наступает материальная ответственность работника

В соответствии со статьей 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне в результате виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если Трудовым кодексом или иными федеральными законами не предусмотрено иное.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *